Que impactos o vírus tem sobre a liderança?
A pandemia COVID-19 anda no centro das atenções, afogando tudo o mais. Hoje é habitual ouvir análises dos efeitos que […]
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Aproxima-se uma nova vaga de Fundos Europeus. A pergunta persiste: será desta que vão ser usados para nos colocar como
Para assinalar a passagem do 100.º aniversário do nascimento de António Champalimaud, e por iniciativa familiar, foi escrito e agora
A nossa capacidade de ver a realidade está sempre comprometida pela nossa capacidade de ver com exatidão o que é
Ao longo da história da humanidade ocorreram sempre fluxos migratórios, dentro e fora dos países de origem. No primeiro caso,
Respondendo ao desafio lançado pelo Papa Francisco, e com o seu patrocínio, o Conselho para o Capitalismo Inclusivo acaba de ser
Quem liderou a transformação digital da sua empresa: A) CEO, B) CTO, C) Equipa de Inovação, D) COVID-19? Esta anedota
A imprensa noticiava por estes dias algumas situações problemáticas. Por exemplo, como notava no Expresso João Vieira Pereira, o crescimento
A pandemia trouxe muitas limitações, muito medo e preocupação, obrigou a mudar hábitos, procedimentos, deslocou as pessoas, enfim, uma imensidão
Pelas piores razões, 2020 foi o ano que marcou definitivamente a presença da gestão de pessoas nos círculos das decisões
Março de 2020 fica como um marco na minha experiência enquanto gestora de equipas tecnológicas. As minhas tarefas diárias e
Com a aproximação do fim de ano, começamos a questionar se ainda será possível termos uma vida normal durante as
Quando refletimos sobre o futuro de Portugal, há dois pensamentos instantâneos que me vêm à cabeça: um horizonte temporal inferior
Quando falamos em revoluções falamos em mudanças abruptas que são tão incisivas que provocam impactos desde os níveis mais micro
Os prémios Nobel da paz são um importante instrumento simbólico de promoção da concórdia. Ou deviam ser. Na verdade, recentemente
Em poucos meses conseguimos transformar toda a nossa existência conhecida até então numa nova realidade que obrigatoriamente desafiara as normas
Tradicionalmente, quando queremos olhar para o futuro do trabalho, focamo-nos em equipar as pessoas com as chamadas hard skills, como
Estava ainda a aguardar a entrada para o meu 1.º Painel na Planetiers, quando ouço duas manchetes absolutamente aterradoras: a