Leading Opinion

O SPIL – Self Perception Impulse Leader traduz seguramente a cultura de liderança para o futuro. A capacidade de compreender […]

Se, por um lado, grande parte das marcas procura ter cada vez mais relevância e tornar-se influente através da sua

Quantos de nós assistimos a filmes de ficção científica nos anos 80, que hoje se tornaram uma realidade possível? Quantos

Quantas vezes ouvimos dizer que a diversidade é fundamental nas organizações e nas equipas? Que da diversidade acontecem as coisas

Fomos biologicamente desenhados para nos juntarmos a outras pessoas; juntamo-nos em comunidades, tribos, grupos de trabalho, equipas e famílias. Fazemo-lo

O mercado global, cada vez mais complexo, dinâmico e competitivo, principalmente devido às constantes mudanças económicas, políticas, socioeconómicas e tecnológicas,

As empresas resvalam para o preconceito. Chama-se a “forma de trabalhar aqui”, ou a “maneira certa de fazer as coisas”.

Segundo o padre António Vieira e José Saramago, dois autores radicalmente diferentes nas suas visões do mundo, a palavra mais

Um estudo conduzido pela Organização Mundial da Saúde (OMS), mostrou que, globalmente, haverá no mundo cerca de 300 milhões de

Quando em 1965 Gordon E. Moore formulou a “profecia” de que o número de transístores dos chips teria um aumento

A Ciência é lenta. Demorámos 500 anos para realizar a ideia do submarino de Da Vinci, cem para o táxi

Vivemos numa época empolgante. A tecnologia permite-nos experimentar coisas que até há pouco tempo só existiam na nossa imaginação, constituindo

Dizia Charles Darwin que “não é o mais forte que sobrevive, nem o mais inteligente, mas o que melhor se adapta

Neste admirável mundo novo, a liderança assume o papel fundamental na gestão da incerteza e na criação das condições para o desenvolvimento das competências que serão necessárias