Disrupção tecnológica potencia melhoria sem precedentes na condição humana
Em 1965, Gordon Moore fez uma profecia que se tornou o teorema central da era da transformação digital – a […]
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O coaching entra na esfera das organizações quando, por volta de 1950, alguns profissionais de formação e consultoria começam a
Não é possível dissociar a evolução humana da evolução e desenvolvimento da tecnologia. Esta busca constante levou à criação de
Distinguir coaching de qualquer outra atividade que envolva desenvolvimento pessoal passa, necessariamente, por compreender o que é o coaching. Nos
“Feedback é o café da manhã dos campeões”, já diziam os autores americanos Ken Blanchard e Spencer Johnson. Nos dias
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Na doutrina da Marinha, comandar envolve o exercício de competências para dirigir, coordenar e controlar, entendendo-se que dirigir corresponde à
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Sejamos sérios: não há uma solução global para o problema global do Ambiente. É fácil colocar a questão em termos
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Cada vez mais, a liderança das equipas tem um papel fundamental para o sucesso das organizações. No contexto atual em
Provavelmente não. As sociedades ocidentais têm nos anos recentes percorrido um caminho interessante, no sentido em que os chineses falavam
Quando cumprimentamos uma pessoa, além do habitual “Tudo bem?”, a frase seguinte é já conhecida: “O importante é ter saúde!”.
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Ao assistirmos ao episódio “Nosedive” do Black Mirror na Netflix ficamos com a sensação de dejá vu e de que
Não, não creio que estejamos a tirar a ficção da ciência. Aliás, eu diria que uma não existe sem a
Já tarde na vida, a meio dos cinquenta, esbarrei com esta frase de Dietrich Bonhoeffer, o bispo luterano que morreu
Gostaria de partilhar alguns exemplos retirados de uma iniciativa em que participo, a Data Science for Social Good (DSSG) –