A luso-brasileira Denize Dutra, CEO da consultora Denize Dutra Gestão e Desenvolvimento, acredita que a nova liderança deve assentar no propósito. Segundo partilhou durante a sua apresentação na 2.ª edição da “Leading People – International HR Conference”, o líder deve estar atento à forma como inspira a sua equipa e deve procurar alinhar o propósito, a missão de cada indivíduo, com a estratégia da organização.
Para a executiva, líder da empresa de desenvolvimento humano com sede no Rio de Janeiro e operações no Brasil e em todos os países de Língua Portuguesa e Espanhola, a obrigação dos novos líderes é inspirar as pessoas para que se sintam com poder de intervenção e participação no processo de decisão.
Mas, e o que é o protagonismo da liderança? Um dos pressupostos em que assenta este estilo de chefia é o autoconhecimento, ou seja, o reconhecimento do propósito de cada elemento da equipa. A autogestão, a base para uma liderança eficaz, é outro dos seus pressupostos, na medida em que “para liderar o outro é preciso ser líder de si mesmo.” A autogestão fortalece a autonomia, as escolhas mais conscientes, e exige responsabilidade individual pelo coletivo.
Liderar pelo exemplo é outro dos pilares do líder protagonista. É que, segundo Denize Dutra, “os exemplos arrastam e a nova liderança exerce a sua influência pelos exemplos que dá.” Apesar de já se falar há algum tempo neste estilo pelo propósito, na prática as organizações ainda estão baseadas na liderança pelo comando e controlo, defende a especialista em gestão de pessoas.
O propósito de cada colaborador, e que o líder tem de fazer identificar com o propósito corporativo, deve integrar o que cada pessoa considera saber fazer bem; deve ser algo que possa contribuir para a sociedade, ou seja, o valor que se dá áquilo que se faz e que as pessoas reconhecem em termos de “salario emocional”; e, por fim, o prazer que cada individuo tem ao realizar o seu trabalho.
A pandemia é o acelerador do futuro. E o futuro, ao contrário do se pode pensar, “não é o lugar para onde vamos, mas algo que construímos, a cada ação, decisão e escolha – no presente.”
Pode assistir à “Leading People – International HR Conference” na “Líder TV”, na posição 165 da grelha do MEO, e na SAPO Vídeos. Trata-se de uma iniciativa da Tema Central, do Lisbon Hub dos Global Shapers do Fórum Económico Mundial e da Câmara Municipal de Cascais, com a parceria institucional da CIP – Confederação Empresarial de Portugal, International Club of Portugal, APG – Associação Portuguesa de Gestão de Pessoas e da APESPE RH – Associação Portuguesa das Empresas do Sector Privado de Emprego e de Recursos Humanos.
O evento contou ainda com o apoio da Capgemini, Multipessoal, Axians, Tabaqueira, Multitempo, Consulting House, Sofia Calheiros & Associates, Turismo de Portugal, ASUS, Holmes Place, Lift, FCB Lisboa, Made2web e Carla Rocha Communication Training.
Veja a intervenção completa aqui: