Numa apresentação ao estilo “Ted Talks”, uma plataforma de palestras curtas e inspiradoras, Magda Faria, responsável pela Safety Excellence and Workplace na Axians Portugal, contou a sua experiência durante e após o confinamento perante a assistência da 2.ª edição da “Leading People – International HR Conference”. O evento, que aconteceu esta semana, pode ser visto na “Líder TV”, na posição 165 da grelha do MEO, e na SAPO Vídeos.
Com o tema “incerteza é vida”, a executiva da empresa de Soluções Digitais do grupo VINCI Energies Portugal, partilhou o que aprendeu depois de emoções como a ansiedade e solidão a terem assolado nesta pandemia.
Durante o tempo em que esteve confinada à sua casa, vendo presencialmente apenas as pessoas das entregas ao domicílio do supermercado Celeiro, o dia era passado entre vídeo chamadas. “Um dia eu sentia que estava em controlo e no outro já não estava”, disse, sublinhando a ansiedade sentida na transição para trabalho remoto. “A minha vida estava virada do avesso.”
Um dia ganhou forças para ir até ao jardim que tem junto de casa, deitou-se na relva, descalça, a sentir o sol na face quando um cachorro lhe começou a lamber a cara- “este foi um dos melhores momentos que tive entre março e maio”, desabafa. Quando o dono o chamou, pediu-lhe para o deixar ficar e aí percebeu a profundidade da sua solidão. “Depois disso veio a frustração.”
Com a aquisição e integração pelo grupo Vinci, Magda Faria passou a ter um mundo de possibilidades à sua frente e o seu sonho era poder ter impacto na vida das 195 mil pessoas e suas famílias que faziam parte do grupo francês com operações no setor energético.
Era a esse projeto que se agarrava quando se sentia em baixo. Mas o confinamento tentou roubar-lhe o sonho. Sentia que nada fazia sentido ao longo dos dias passados em reuniões à distância. “Queria despedir-me, abandonar tudo, estava a matar o meu sonho.” Os seus níveis de paciência desceram abruptamente e começava a desaparecer a sua capacidade de se relacionar e sentir empatia pelas pessoas com quem trabalhava.
Via-se a pedir resultados sem sequer considerar o que poderiam os outros estar a sentir – provavelmente o mesmo, solidão e stress, com trabalho, famílias e filhos para gerir debaixo do mesmo teto. “Sentia-me uma máquina e não queria ser essa pessoa, até porque as pessoas com quem trabalho mereciam o melhor de mim.” Decidiu pedir ajuda profissional para entender o que se passava e saber lidar com as emoções. Graças a esse processo ganhou clareza sobre as suas prioridades: as pessoas e o seu sonho.
Para dar resposta ao que chama de “fadiga da pandemia”, a Axians Portugal está a desenvolver vários projetos para, por exemplo, ajudar as suas pessoas a serem flexíveis e a saberem gerir as suas emoções. O cuidado com as pessoas está ao mesmo nível dos resultados do negócio, destacou Magda Faria, terminado com um desafio em forma de questão: que memórias quer construir hoje sobre o seu papel nesta pandemia para partilhar dentro de 10 ou 20 anos com a próxima geração?
O “Leading People – International HR Conference” é uma iniciativa da Tema Central, do Lisbon Hub dos Global Shapers do Fórum Económico Mundial e da Câmara Municipal de Cascais, com a parceria institucional da CIP – Confederação Empresarial de Portugal, International Club of Portugal, APG – Associação Portuguesa de Gestão de Pessoas e da APESPE RH – Associação Portuguesa das Empresas do Sector Privado de Emprego e de Recursos Humanos.
O evento conta ainda com o apoio da Capgemini, Multipessoal, Axians, Tabaqueira, Multitempo, Consulting House, Sofia Calheiros & Associates, Turismo de Portugal, ASUS, Holmes Place, Lift, FCB Lisboa, Made2web e Carla Rocha Communication Training.
Assista à talk “Uncertainty Is Life”: