Ricardo Fortes da Costa, especialista em liderança e capital humano e professor do ISEG – Lisbon School of Economics and Management, lançou o livro Flow – Full Life, Outstanding Work, para, como explica, ajudar quem procura cumprir a sua missão de vida, obtendo resultados extraordinários que lhes permitam deixar uma marca no mundo. “É este atributo que diferencia pessoas felizes e realizadas: a capacidade de conseguir que as suas decisões ao longo da vida as levem a dar o que de melhor têm.”
Editada pela Editora RH e lançada a 29 setembro no Auditório Caixa Geral de Depósitos do ISEG, a obra destina-se a “indivíduos que procuram ir mais além, àqueles que buscam alimentar o seu compromisso interior e atingir resultados.” Este público-alvo inclui gestores, quadros superiores de empresas, investigadores, consultores, formadores, diretores e técnicos de recursos humanos, psicólogos, empreendedores, estudantes do ensino superior nas áreas da psicologia, gestão, economia, comportamento organizacional e sociologia das organizações.
Numa linguagem clara, o autor explica os fundamentos da gestão de expectativas, das emoções e da motivação humana, abordando as melhores práticas de awareness e desenvolvimento, criando um instrumento de trabalho importante nos tempos de mudança que vivemos.
No fundo, “fiz uma transposição para o livro do que faço nas minhas aulas: além de dar a matéria, conto histórias da minha vida e partilho situações que experimentei”, explicou Ricardo Fortes da Costa durante o debate moderado por Catarina Barosa, diretora de conteúdos da Tema Central.
O lançamento contou com as boas-vindas de Luís Cardoso, presidente do ISEG Executive Education e terminou com uma conversa fluida e descontraída entre Rui Miguel Nabeiro, CEO da Delta Cafés e o autor do prefácio, Sandra Brito Pereira, diretora de RH do Banco Montepio, Pedro Ramos, diretor de RH do Grupo TAP Air Portugal, Pedro Janela, CEO do WYgroup, e João Henriques, estudante de doutoramento.
O tema do painel de discussão “Crescer com as nossas motivações, expectativas, objetivos e emoções” começou com a pergunta: Quem és tu? Fala de ti nas várias perspetivas da vida, além da carreira. “Sou alguém contente com a vida que não tem medo de envelhecer; sou curioso sobre o que me rodeia. Sempre gostei de fazer muitas coisas e de aprender com a outras pessoas”, partilhou Ricardo Fortes da Costa, que terminou dizendo que se sente grato por “estar rodeado de pessoas nutritivas” nas várias dimensões da vida – e não só na vertente profissional.
