Com o desemprego a superar máximos históricos em todo o mundo devido ao COVID-19, um grupo de organizações provenientes de várias indústrias juntou-se para criar a People + Work Connect.
A iniciativa pretende reunir, numa plataforma gratuita, empresas que tiveram que dispensar ou suspender as atividades dos seus colaboradores, com outras entidades que precisem urgentemente de contratar trabalhadores.
Criada em 14 dias pelos executivos de Recursos Humanos da Accenture, Lincoln Financial Group, ServiceNow e Verizon, esta iniciativa global oferece novas maneiras de manter as pessoas empregadas.
A People + Work Connect conta com várias empresas como a ADM, Baxter, Blue Apron, Cargill, Frito-Lay, Lincoln Financial Group, Marriott, Mondelēz International, Nordstrom, ServiceNow, Walmart e Zenefit e espera-se que mais 250 empresas se juntem durante a próxima semana. Em breve, a plataforma desenvolvida pela Accenture integrará também ofertas do setor da Administração Pública.
Esta iniciativa conseguiu escalar rapidamente a participação das empresas devido ao apoio e compromisso de organizações como a Business Roundtable, o Centro de Estudos Avançados em Recursos Humanos da ILR School da Cornell University, o Center for Executive Succession da Darla Moore School of Business, Gallup e CHRO Roundtable, HR Policy Association, Institute for Corporate Productivity, National Academy of Human Resources, Society for Human Resource Management e a World50.
Um pequeno grupo de executivos de Recursos Humanos uniu-se
“A People + Work Connect foi pensada para diminuir o impacto económico e social deste vírus, ao fornecer visibilidade em tempo real das empresas que precisam de colaboradores, e respetivas posições, ajudando-nos a trabalhar juntos e a fazer a diferença na vida de centenas de milhares de pessoas”, explica Ellyn Shook, chief Leadership and Human Resources Officer da Accenture.
Através desta plataforma, é possível as empresas partilharem rapidamente a experiência e as competências dos colaboradores que foram demitidos ou que tiveram o seu trabalho suspenso e que as comuniquem, sem custo acrescido, a empresas estejam a recrutar.
A plataforma é global e transversal a várias indústrias, de forma a maximizar a capacidade de transferir pessoas com competências semelhantes de um setor em queda para outros setores e onde estão a ser criadas novas oportunidades de emprego.
A plataforma, baseada numa solução de analytics-driven, agrupa por categorias informações não confidenciais dos trabalhadores, como local de residência ou experiência profissional.
“A vida é preenchida por muitos momentos importantes e alguns são mais difíceis que outros. As pessoas lembram-se de quem as ajudou nos momentos difíceis. Um pequeno grupo de executivos de Recursos Humanos uniu-se porque partilha a mesma paixão”, diz Lisa M. Buckingham, executive vice president e chief People, Place and Brand Officer do Lincoln Financial Group. ”
Pat Wadors, chief Talent Officer da ServiceNow, observa que “a crise levou a um aumento massivo das taxas de desemprego, as pessoas precisam de ajuda para encontrar trabalho. Ao conectar diretamente empresas que estão a contratar com a força de trabalho disponível, a tecnologia está efetivamente a atuar ao serviço das pessoas. Ao trabalharmos juntos, conseguimos rapidamente ter um impacto significativo junto de quem mais precisa”.
“Embora a pandemia atual tenha sido o motor da criação da People + Work Connect, esperamos que este tipo de colaboração se torne a norma no futuro”, conclui Christy Pambianchi, executive vice president and chief Human Resources Officer da Verizon. “Agora é a hora de criarmos uma força de trabalho mais resiliente, para hoje e para o amanhã”.
Um dos principais objetivos dos executivos de Recursos Humanos que lideram a People + Work Connect, passa pela criação de uma comunidade colaborativa e inclusiva que ajude a incorporar rapidamente os desempregados existentes no mercado de trabalho, em áreas que representem neste momento novas oportunidades.